Le co-développement professionnel est une méthode de développement professionnel en groupe, où des professionnels partagent leurs expériences, leurs compétences et leurs connaissances afin d’apprendre les uns des autres et de résoudre des problèmes de travail communs.

Les étapes

La méthode de co-développement professionnel est animée par un facilitateur et se déroule en plusieurs étapes. Les participants se réunissent en groupe de 4 à 8 personnes, régulièrement, pour travailler sur des cas concrets présentés par l’un des membres du groupe. Les autres membres du groupe écoutent attentivement et posent des questions pour clarifier la situation et comprendre les enjeux. Ensemble, ils réfléchissent aux différentes options pour résoudre le problème et proposent des solutions concrètes.

De manière plus précise, les étapes sont :

1. Présentation du cas : L’un des participants présente un cas concret lié à sa pratique professionnelle. Le cas doit être décrit de manière détaillée et précise afin que les autres participants puissent le comprendre.
2. Clarification du cas : Les autres participants posent des questions pour clarifier la situation, comprendre les enjeux et les implications du cas.
3. Demande du client : Elle fait référence aux exigences ou aux besoins spécifiques qu’un client souhaite voir satisfaits.
4. Émergence des pistes de solutions : Les participants échangent des idées, des pratiques et des connaissances pour proposer des pistes de solutions pour le cas présenté.
5. Choix de la solution : Le participant qui a présenté le cas choisit la solution qui lui convient le mieux et évalue les avantages et les inconvénients de chaque proposition. Il établit un plan d’action pour mettre en œuvre la solution choisie.
6. Réflexion sur le processus : Les participants réfléchissent sur le processus de co-développement professionnel et évaluent la qualité de la séance et les points à améliorer pour la prochaine séance.
7. Rotation de la présentation du cas : Lors de la prochaine séance, un autre participant présente son cas et les étapes se répètent.

Le co-développement professionnel est un processus continu qui s’étale sur plusieurs séances, avec un facilitateur qui guide les participants tout au long du processus.

Les bénéfices

Le co-développement professionnel peut avoir plusieurs objectifs et bénéfices pour les participants, tels que:

1. Améliorer les compétences professionnelles: en partageant des expériences, des pratiques et des connaissances avec d’autres professionnels, les participants peuvent apprendre de nouvelles techniques et approches pour mieux résoudre des problèmes liés à leur travail.
2. Renforcer la collaboration: en travaillant en groupe, les participants peuvent renforcer leur capacité à collaborer, à communiquer efficacement et à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs.
3. Stimuler la réflexion: le co-développement professionnel peut aider les participants à prendre du recul par rapport à leur pratique professionnelle et à réfléchir sur leurs compétences, leurs valeurs et leurs attitudes.
4. Favoriser le développement personnel: en recevant des feedbacks constructifs et en apprenant de nouvelles perspectives, les participants peuvent améliorer leur estime de soi et leur confiance en leur capacité à résoudre des problèmes complexes.
5. Élargir le réseau professionnel: le co-développement professionnel peut permettre aux participants de rencontrer d’autres professionnels de leur domaine, d’élargir leur réseau de contacts et de créer de nouvelles opportunités professionnelles.

Le co-développement professionnel permet de renforcer les compétences professionnelles et personnelles des participants, d’approfondir leur réflexion sur leur pratique professionnelle et d’élargir leur réseau de contacts professionnels. Il peut être utilisé dans de nombreux domaines, tels que la gestion, l’enseignement, la santé ou encore la psychologie. Le cabinet Psycho Logiques vous propose d’animer des séances de co-développement, grâce à nos psychologues du travail formés à la méthode.

Pour planifier un temps d’échange et obtenir un devis, n’hésitez pas à nous contacter par le biais de la page Contact.