Accompagnement des services en tension
Les services en tension sont des équipes ou départements qui font face à des défis particuliers, comme des surcharges de travail, des conflits internes fréquents, ou un stress important. Ces situations peuvent impacter non seulement la performance de l’équipe, mais aussi le bien-être de chaque membre.
Les grandes étapes
Chez Psycho Logiques, nous offrons un accompagnement structuré pour aider ces services à surmonter leurs difficultés, en suivant un processus en plusieurs étapes :
Réunion de cadrage
Une première rencontre pour définir les objectifs de l’accompagnement, comprendre les attentes de l’organisation, et établir un cadre d’intervention clair.
Entretiens individuels et collectifs
Des entretiens confidentiels, à la fois individuels et collectifs, pour recueillir les perceptions des membres de l’équipe et identifier les sources de tension.
Analyse des informations et documentation
Une analyse approfondie des informations recueillies et de la documentation disponible pour identifier les causes sous-jacentes des tensions et des conflits.
Restitution et Recommandations
Présentation des résultats de l’analyse aux parties prenantes, avec des recommandations personnalisées pour améliorer le climat de travail, réduire les tensions et renforcer la cohésion d’équipe.
Notre métier ? Vous accompagner.
Nos interventions sont conçues pour apporter des solutions concrètes, restaurer la performance et le bien-être des équipes, et prévenir les tensions futures.
Contactez-nous pour mettre en place un accompagnement adapté aux besoins spécifiques de vos services en tension.