cabinet psycho logiques

Accompagner l’humain au cœur du travail : expertise, écoute et solutions sur mesure pour un équilibre professionnel durable

Au sein du Cabinet Psycho Logiques, nous proposons des services adaptés pour améliorer le bien-être et la performance de votre entreprise ou de votre collectivité.

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En France

Notre siège est basé à La Rochelle (17) et notre maillage territorial nous permet de répondre aux demandes dans toute la France.

Plus de 70 psychologues

Tous nos intervenants sont titulaires d’un master 2 de psychologie, et bénéficient d’une solide expérience dans diverses structures.

Réactivité et Qualité

Face au mal-être au travail, nous réagissons vite et avec exigence pour garantir un accompagnement de qualité.

Solutions pour le Bien-être au Travail

Nos Principaux Services

Nous proposons une gamme complète de services conçus pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités en matière de prévention, de formation et de soutien psychologique.

Enquête interne

Nous réalisons des investigations objectives et rigoureuses en cas de signalement de violence au travail, permettant d’évaluer la situation et de proposer des recommandations adaptées pour assurer un environnement de travail sain et respectueux.

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Audit RPS

Nous réalisons des audits approfondis pour évaluer l’exposition aux facteurs de risques psychosociaux (manque d’autonomie, relations dégradées, etc.) et proposer des leviers d’amélioration concrets pour prévenir les situations à risque.

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Accompagnement des services en tension

Nous intervenons auprès des équipes en difficulté pour apaiser les tensions, restaurer la communication et renforcer la cohésion afin de retrouver un climat de travail apaisé.

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Permanences sur site

Nous mettons en place des permanences psychologiques au sein des entreprises, permettant aux salariés de bénéficier d’un espace d’écoute confidentiel et d’un soutien adapté face aux difficultés rencontrées.

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Ligne d’écoute psychologique

Une ligne d’écoute anonyme et confidentielle est mise à disposition pour offrir une prise en charge rapide aux salariés confrontés à des situations stressantes, conflictuelles ou éprouvantes.

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DUERP

Nous vous accompagnons dans l’élaboration et la mise à jour de votre Document unique d’évaluation des risques professionnels afin d’identifier et d’évaluer les risques professionnels, tout en définissant un plan d’action adapté à votre structure.

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Notre Valeur Ajoutée

Notre cabinet est à échelle humaine, et nous avons à cœur de collaborer avec des professionnels soigneusement choisis pour leur expertise et leur engagement.

Développement des compétences des équipes

Mise en place de prévention efficace

Soutien aux salariés en difficulté

Gestion constructive des conflits

Questions Fréquemment Posées

Tout ce que vous devez savoir sur nos services

Consultez nos réponses aux questions les plus courantes concernant nos services de conseils et d’accompagnement psychologique.

Etes-vous formé à la mise en place d’enquête ?

Oui, nous sommes formés à la mise en place et à la conduite d’enquêtes internes, notamment dans le cadre de signalements de violence au travail. Nos interventions respectent un cadre méthodologique rigoureux, garantissant objectivité, confidentialité et impartialité afin d’apporter une analyse fiable et des recommandations adaptées. Nos psychologues suivent régulièrement des formations pour actualiser leurs compétences, et nous nous appuyons sur des avocats spécialisés en cas de besoin.

Comment évaluez-vous les risques professionnels ?

Nous réalisons des audits approfondis et utilisons des questionnaires pour identifier et évaluer les risques professionnels, nous permettant de mettre en place une politique de prévention efficace.

Proposez-vous des consultations individuelles ?

Oui, nous proposons des consultations individuelles pour les employés en souffrance, dans le but de leur fournir un espace sûr et confidentiel pour aborder leurs préoccupations.

Nous ne savons pas par quoi commencer, pouvez-vous nous aider ?

Oui, nous vous accompagnons dès les premières étapes pour clarifier vos besoins et définir les actions les plus adaptées à votre situation. Nous vous proposons un premier échange pour comprendre vos enjeux, identifier les priorités et vous guider vers les solutions les plus pertinentes, qu’il s’agisse de prévention, de formation ou de prise en charge des salariés.

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