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Les bases de l’identité professionnelle L’identité professionnelle se construit progressivement, dès les premières expériences éducatives et professionnelles. Elle repose sur des éléments tels que les compétences techniques, les valeurs personnelles, les expériences passées et les aspirations pour l’avenir. Ces éléments sont intégrés dans une narration cohérente que l’individu se raconte à lui-même et aux autres […]

La prévention du harcèlement moral est un enjeu crucial pour les entreprises et repose en grande partie sur les managers. En adoptant des comportements exemplaires, en favorisant un climat de respect, et en mettant en place des outils de prévention et de signalement, les managers peuvent créer un environnement de travail où chacun se sent

L’ergonomie est bien plus qu’un simple ajout de confort ; elle est un levier majeur de bien-être, de santé, et de performance pour les employés et les entreprises. En adaptant les postes de travail et en instaurant une culture d’ergonomie, les entreprises peuvent prévenir de nombreux problèmes de santé, améliorer la satisfaction des collaborateurs et

La fatigue de compassion est un phénomène bien réel pour les professionnels des métiers d’accompagnement, mais elle n’est pas une fatalité. En prenant conscience de ses signes, en intégrant des pratiques d’autosoin et de soutien, et en fixant des limites claires, il est possible de préserver sa santé mentale tout en restant efficace et bienveillant