NOUVEAUTÉ – Sortie du livre « Manager au cœur de l’humain : 16 situations décryptées par une psychologue du travail »
Nous avons le plaisir de vous annoncer la parution du premier ouvrage de Lisa LAGRANGE, psychologue du travail et fondatrice […]
Inversion accusatoire : comprendre et gérer ce mécanisme
Qu’est-ce que l’inversion accusatoire ? L’inversion accusatoire est un mécanisme de défense ou de manipulation par lequel une personne, plutôt
Inversion accusatoire : comprendre et gérer ce mécanisme Lire l’article »
En bref : le harcèlement moral, contexte juridique Français
Un cadre juridique double : Code du travail et Code pénal Le harcèlement moral est considéré au même titre que
En bref : le harcèlement moral, contexte juridique Français Lire l’article »
Lecture : « Classées sans suite » de Violaine De Filippis-Abate
Le décalage entre les promesses du système et la réalité des classements sans suite L’un des points centraux de Classées
Lecture : « Classées sans suite » de Violaine De Filippis-Abate Lire l’article »
Les tensions silencieuses en entreprise : comprendre et prévenir le « silence organisationnel »
Qu’est-ce que le silence organisationnel ? Dans une organisation, le silence ne signifie pas l’absence de pensées ou de ressentis,
Comment les micro-agressions quotidiennes fragilisent l’équilibre au travail
Comprendre les micro-agressions dans le contexte professionnel Le concept de micro-agression, introduit par le psychiatre Chester M. Pierce dans les
Comment les micro-agressions quotidiennes fragilisent l’équilibre au travail Lire l’article »
Après une grossesse : comprendre les envies de reconversion professionnelle
La grossesse : un moment de redéfinition identitaire La grossesse marque un tournant identitaire important. En plus des changements physiques,
Après une grossesse : comprendre les envies de reconversion professionnelle Lire l’article »
L’identité professionnelle : une construction évolutive au cœur du travail
Les bases de l’identité professionnelle L’identité professionnelle se construit progressivement, dès les premières expériences éducatives et professionnelles. Elle repose sur
L’identité professionnelle : une construction évolutive au cœur du travail Lire l’article »
Prévenir le harcèlement moral : des outils pour les managers
La prévention du harcèlement moral est un enjeu crucial pour les entreprises et repose en grande partie sur les managers.
Prévenir le harcèlement moral : des outils pour les managers Lire l’article »