Peut-on être victime de harcèlement sexuel sans être directement visé ? La Cour de cassation répond oui
C’est une décision qui pourrait faire évoluer durablement l’appréhension du harcèlement sexuel au travail. Dans un arrêt du 28 mai […]
La liberté d’expression des salariés connaît un tournant discret mais majeur
Par trois arrêts rendus le 14 janvier 2026 (pourvois n° 23-19.947, n° 24-19.583 et n° 24-13.778), la Cour de cassation
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