LECTURE – « Classées sans suite » de Violaine De Filippis-Abate
Les violences sexistes et sexuelles continuent de marquer notre société de manière profonde et systémique. Pourtant, le traitement…
Les tensions silencieuses en entreprise, comprendre et prévenir le « silence organisationnel »
Le « silence organisationnel » est une forme de communication bloquée qui s’installe au sein des entreprises lorsque les employés…
Comment les micro-agressions quotidiennes fragilisent l’équilibre au travail
Les micro-agressions, bien qu’apparemment anodines, peuvent causer des dommages importants dans le milieu professionnel. Ces remarques, comportements ou…
Comprendre les envies de reconversion professionnelle après une grossesse
La grossesse et la maternité sont des périodes de transition majeures, souvent accompagnées de réflexions profondes sur les…
L’identité professionnelle est une construction évolutive au cœur du travail
L’identité professionnelle est un concept psychologique et social complexe, qui désigne la manière dont un individu se définit…
Des outils pour les managers pour prévenir le harcèlement moral
Le harcèlement moral est une forme de violence insidieuse qui peut causer des souffrances profondes chez les employés…
L’ergonomie au travail, un levier de bien-être souvent sous-estimé
L’ergonomie est bien plus qu’une question de confort ; elle vise à adapter l’environnement de travail aux besoins…
La fatigue de compassion dans les métiers d’accompagnement
Les professionnels des métiers d’accompagnement, qu’ils soient psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs ou soignants, sont régulièrement confrontés à la…
Le rôle des managers dans la prévention des conflits intergénérationnels
Les environnements de travail d’aujourd’hui regroupent souvent plusieurs générations aux valeurs, attentes et modes de travail différents. Les…