Accueil › Partout en France › Bourgogne-Franche-Comté

Bourgogne-Franche-Comté

Psychologue du travail en Bourgogne-Franche-Comté

De Dijon à Besançon, de Belfort-Montbéliard à Chalon-sur-Saône : nous intervenons auprès des entreprises, des collectivités, des établissements de santé et des associations de la région, avec un psychologue du travail proche de vos sites.

Les enjeux du travail en Bourgogne-Franche-Comté

C’est l’une des régions les plus industrielles de France. Les transformations de l’industrie et la petite taille de la plupart des entreprises façonnent les questions de santé au travail.

Automobile et métallurgie

L’industrie pèse 15,7 % des emplois, 2e région de France sur ce point (Insee, 2023). Dans la zone de Montbéliard, un emploi sur quatre dépend de l’automobile, une filière qui a perdu environ 10 % de ses effectifs entre 2018 et 2022. Après une réorganisation, ceux qui restent ont aussi besoin d’être accompagnés : perte de repères, charge accrue, tensions dans les équipes.

Une main-d’œuvre qui vieillit

Dans l’automobile régionale, environ un salarié sur trois a 50 ans ou plus. Usure, maladies chroniques, retours après un arrêt long : le plan régional santé au travail fait du maintien en emploi une priorité. Nous aidons les managers à repérer tôt les difficultés et à préparer les retours au travail.

Frontaliers et microtechniques

Près de 48 000 habitants travaillent en Suisse, souvent dans l’horlogerie, avec 43 km de trajet en moyenne (Insee, 2024). Pour les employeurs du Doubs et du Jura, garder ses équipes est un défi permanent. Un climat de travail sain et des managers bien outillés font partie de la réponse.

Nos interventions en Bourgogne-Franche-Comté

Après un signalement de harcèlement, de violences ou de discrimination : des faits établis, des personnes protégées, un rapport utilisable.
Agression, accident, décès d’un collègue : un soutien psychologique pour les personnes touchées et les équipes.
Un état des lieux clair de votre structure et un plan d’action priorisé.
Repérer, parler, orienter : des formations pour les managers et les équipes, sur site ou en visio.
Des séances régulières pour les équipes exposées à des situations difficiles.

Une présence dans toute la région

Nous intervenons dans les 8 départements de la région : Côte-d’Or (21), Doubs (25), Jura (39), Nièvre (58), Haute-Saône (70), Saône-et-Loire (71), Yonne (89) et Territoire de Belfort (90). Un psychologue du travail du réseau se déplace sur vos sites, et un interlocuteur unique au cabinet suit la mission du début à la fin.

Ce que dit le plan régional santé au travail

Le PRST 4 de Bourgogne-Franche-Comté consacre une action à la prévention des risques psychosociaux par le document unique (DUERP) et une autre à la qualité de vie au travail dans le dialogue social. Environ 82 % des entreprises de la région ont moins de 11 salariés : nos interventions s’adaptent aux petites structures comme aux grands sites.

En pratique

  • Rappel sous 24 h ouvrées
  • Un seul contrat, un seul interlocuteur
  • Devis clair avant toute intervention
  • Secret professionnel respecté

Questions fréquentes

Oui, dans les 8 départements de la région. Nous mobilisons un psychologue du travail du réseau, proche de vos sites.

Oui. Un diagnostic RPS, une médiation ou une enquête interne se dimensionnent selon la taille de la structure. Après un premier échange, nous vous proposons un devis adapté.

Nous vous rappelons sous 24 h ouvrées. En cas d’urgence, appelez le 07 45 17 77 60.

Un interlocuteur unique au cabinet, de la première demande au compte rendu. Le psychologue qui intervient reste tenu au secret professionnel.

Parlons de votre situation

Dijon, Besançon, Belfort ou ailleurs dans la région : un premier échange confidentiel et sans engagement.
Appeler