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Île-de-France
L’Île-de-France concentre près d’un quart des emplois du pays et une grande partie des sièges sociaux. Les risques psychosociaux y ont un visage particulier.
Environ un tiers des actifs franciliens sont cadres, contre 15 % ailleurs en France (Insee). Charge de travail, travail hybride, transformations permanentes : nous formons les managers à évaluer et à prévenir les RPS, comme le prévoit le plan régional santé au travail.
4 % des Franciliennes déclarent avoir subi un viol ou une agression sexuelle au travail sur douze mois, contre 1,1 % en France (chiffre cité par le PRST 4). Après un signalement, l’employeur doit agir vite. Nos enquêtes internes établissent les faits, protègent les personnes et sécurisent vos décisions.
L’AP-HP compte à elle seule 38 hôpitaux et environ 100 000 professionnels. Et 45 % des salariés franciliens sont absents de chez eux plus de 10 heures par jour (PRST 4). Fatigue, conflits, épuisement : analyse de pratiques et soutien après un événement grave aident les équipes à tenir.
Sources : Insee, emploi régional · Insee, cadres · AP-HP en bref · DRIEETS, PRST 4.
Nous intervenons dans les 8 départements de la région : Paris (75), Seine-et-Marne (77), Yvelines (78), Essonne (91), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93), Val-de-Marne (94) et Val-d’Oise (95). Un psychologue du travail du réseau se déplace sur vos sites, et un interlocuteur unique au cabinet suit la mission du début à la fin.
Le PRST 4 d’Île-de-France prévoit de former dirigeants, managers, référents et représentants du personnel à l’évaluation des RPS, dans les grandes entreprises comme dans les TPE-PME. Il traite aussi le travail hybride et les violences sexistes et sexuelles. Le prochain plan est attendu fin 2026. Nos formations et nos diagnostics répondent à ces priorités.
Oui, à Paris et dans les 7 autres départements franciliens. Nous mobilisons un psychologue du travail du réseau, proche de vos sites.
Cela dépend du nombre de personnes à entendre. Nous fixons un calendrier dès le départ et nous démarrons vite, car l’employeur doit réagir sans attendre après un signalement.
Nous vous rappelons sous 24 h ouvrées. En cas d’urgence, appelez le 07 45 17 77 60.
Un interlocuteur unique au cabinet, de la première demande au compte rendu. Le psychologue qui intervient reste tenu au secret professionnel.