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Outre-mer

Psychologue du travail dans les Outre-mer

Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte : nous accompagnons les employeurs ultramarins, sur place et à distance selon la mission.

Les enjeux du travail dans les Outre-mer

Dans les Outre-mer, l’emploi public et la santé pèsent lourd, le chômage est élevé, et les événements graves (cyclones, séismes, violences) font partie des risques à anticiper.

Employeurs publics et santé

L’administration, l’enseignement, la santé et l’action sociale représentent 39 % de l’emploi à La Réunion et 38 % en Guadeloupe, contre environ 30 % en métropole (Insee). Diagnostic RPS, enquêtes internes et analyse de pratiques répondent aux priorités des plans régionaux santé au travail.

Événements graves

Après le cyclone Chido à Mayotte, en décembre 2024, entreprises et services publics ont dû reprendre l’activité dans des conditions très dures. Après un tel choc, ou après une agression, nous organisons une écoute rapide, d’abord à distance si besoin, puis sur place.

Médico-social et usure

En Martinique, le PRST 4 prévoit une action sur les TMS, les RPS et l’usure dans le médico-social, et une autre sur le stress, le harcèlement et la violence au travail. Nous accompagnons les équipes et les encadrants de ces établissements.

Nos interventions dans les Outre-mer

Après un signalement de harcèlement, de violences ou de discrimination : des faits établis, des personnes protégées, un rapport utilisable.
Agression, accident, décès d’un collègue : un soutien psychologique pour les personnes touchées et les équipes.
Un état des lieux clair de votre structure et un plan d’action priorisé.
Repérer, parler, orienter : des formations pour les managers et les équipes, sur site ou en visio.
Des séances régulières pour les équipes exposées à des situations difficiles.

Comment nous travaillons dans les Outre-mer

Territoires couverts : Guadeloupe (971), Martinique (972), Guyane (973), La Réunion (974) et Mayotte (976). Un interlocuteur unique au cabinet suit la mission du début à la fin.

Le premier échange, le cadrage, une partie des entretiens et le suivi peuvent se faire en visio, en tenant compte du décalage horaire. Les temps forts (diagnostic sur site, formation, soutien après un événement grave) se font sur place, en regroupant les déplacements pour maîtriser les coûts.

En pratique

  • Rappel sous 24 h ouvrées
  • Un seul contrat, un seul interlocuteur
  • Devis clair avant toute intervention
  • Secret professionnel respecté

Questions fréquentes

Oui, quand la mission le demande. Le devis précise la meilleure combinaison entre visio et présence sur place.

Oui : une écoute psychologique à distance peut démarrer très vite, puis un psychologue intervient sur place si la situation le demande.

Nous vous rappelons sous 24 h ouvrées. En cas d’urgence, appelez le 07 45 17 77 60.

Un interlocuteur unique au cabinet, de la première demande au compte rendu. Le psychologue qui intervient reste tenu au secret professionnel.

Parlons de votre situation

Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion ou Mayotte : un premier échange confidentiel et sans engagement.
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