Les éléments de preuve lors des enquêtes sur les violences au travail : cadre juridique et recommandations pratiques
Dans le cadre d’une enquête interne ou d’une procédure judiciaire portant sur des violences au travail – notamment…
En bref : le harcèlement moral, contexte juridique Français
Le harcèlement moral constitue une problématique majeure dans le monde professionnel. Souvent insidieux, il se manifeste par des…
Lecture : « Classées sans suite » de Violaine De Filippis-Abate
Les violences sexistes et sexuelles continuent de marquer notre société de manière profonde et systémique. Pourtant, le traitement…
Les tensions silencieuses en entreprise : comprendre et prévenir le « silence organisationnel »
Le « silence organisationnel » est une forme de communication bloquée qui s’installe au sein des entreprises lorsque les employés…
Comment les micro-agressions quotidiennes fragilisent l’équilibre au travail
Les micro-agressions, bien qu’apparemment anodines, peuvent causer des dommages importants dans le milieu professionnel. Ces remarques, comportements ou…
Après une grossesse : comprendre les envies de reconversion professionnelle
La grossesse et la maternité sont des périodes de transition majeures, souvent accompagnées de réflexions profondes sur les…
L’identité professionnelle : une construction évolutive au cœur du travail
L’identité professionnelle est un concept psychologique et social complexe, qui désigne la manière dont un individu se définit…
Prévenir le harcèlement moral : des outils pour les managers
Le harcèlement moral est une forme de violence insidieuse qui peut causer des souffrances profondes chez les employés…
L’ergonomie au travail : un levier de bien-être souvent sous-estimé
L’ergonomie est bien plus qu’une question de confort ; elle vise à adapter l’environnement de travail aux besoins…