Blagues sexuelles au travail : quand « tout le monde en riait »

Propos sexuels présentés comme des blagues dans un atelier : la cour d’appel de Paris valide la faute grave d’un chef d’équipe. Décryptage.
Pris entre la direction et les équipes, les managers s’épuisent souvent en silence

Pris entre la direction et les équipes, les managers s’épuisent souvent en silence. Signaux d’alerte et leviers de prévention.
Toutes les situations conflictuelles ne relèvent pas du harcèlement moral

Toutes les situations conflictuelles ne relèvent pas du harcèlement moral. Critères pour distinguer les deux et bien réagir.
Les arrêts maladie révèlent parfois bien plus qu’un problème de santé

Les arrêts maladie révèlent souvent des difficultés liées à l’organisation du travail. Comment lire ces signaux et agir.
Les managers sont-ils suffisamment préparés aux risques psychosociaux ?

Les managers sont-ils suffisamment formés aux risques psychosociaux ? Enjeux, limites et leviers de formation.
Enquête interne externalisée : l’expertise de la psychologie du travail, entre rigueur et sécurité juridique

L’enquête interne menée par un(e) psychologue du travail : rigueur méthodologique, impartialité et sécurité juridique pour l’employeur.
NOUVEAUTÉ – Sortie du livre « Manager au cœur de l’humain : 16 situations décryptées par une psychologue du travail »

16 situations managériales décryptées par une psychologue du travail : présentation du livre de Lisa Lagrange.
Les tensions silencieuses en entreprise, comprendre et prévenir le « silence organisationnel »

Les tensions silencieuses en entreprise : comprendre le silence organisationnel et créer les conditions de la parole.
Des outils pour les managers pour prévenir le harcèlement moral

Des outils concrets pour aider les managers à prévenir le harcèlement moral dans leurs équipes.
L’ergonomie au travail, un levier de bien-être souvent sous-estimé

L’ergonomie au travail, un levier de bien-être et de prévention souvent sous-estimé. Principes et exemples.
Le rôle des managers dans la prévention des conflits intergénérationnels

Le rôle des managers dans la prévention des conflits intergénérationnels au travail : repères et bonnes pratiques.
L’impact psychologique des évaluations annuelles

L’impact psychologique des entretiens d’évaluation annuels sur les salariés, et comment en faire un moment utile.
